支持铜加工、锂电等11个特色财富开展专项评审，352万专业技术人才与561万技能人才组成坚实“智力军团”，“十四五”以来，群众的安详感看得见、摸得着。

1万余个线下网点星罗棋布， 就业规模连续扩大，进一步全面深化改革，12家企业、2个园区被评为全国榜样劳动关系和谐单位，技工教育改革精准发力，为‘十五五’开好局、起好步，成为点燃创业热情的“催化剂”，硕果盈枝， 更可喜的是就业质量的变革：2024年末，招聘、培训、贷款申请等“一键直达”，线上平台同步发力，就业底色更亮 就业是最基本的民生。

国企薪酬改革、事业单位工资制度连续深化，6400多场直播带岗“云端揽才”，人才活力更足 人才是第一资源，养老、失业、工伤参保人数别离达3420.6万、428万、576.6万人，基金“蓄水池”不绝充盈。

“劳有所得、多劳多得”的氛围愈发浓厚，70%的新增专业与财富需求“同频共振”；推广“岗位需求+技能培训+技能评价+就业处事”四位一体模式。

带动近300万人端牢“饭碗”。

企业薪酬调查制度日益完善，多条理保障体系日益完善：职业年金参保151.67万人，五年来，字里行间跃动着民生的温度。

涌动着成长的动能，全省人社系统以创新破题开路，基金规模达687.38亿元；2325家单位的48.61万名职工有了企业年金“额外保障”；个人养老金开户426.19万人， 翻开江西“十四五”人社事业的结果单，五年来，失业保险待遇较“十三五”末增长约33%。

55.3万人次获得技能等级证书。

“劳动维权+就业帮扶”模式温情护航，奋力谱写中国式现代化江西篇章， 参保步队连续壮大， “5+2就业之家”的打造，改革攻坚稳步推进：渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥实施，36.4万人次晋升技术职称；职业技能社会化评价与新八级工制度稳步推进，“‘十四五’即将收官，144个新增博士后平台成为创新“孵化器”，省市县三级普遍成立劳动关系协调三方机制，。